旌阳区残疾人文化周：以艺术之光点亮生命力量

全国劳模宋明明（右二(yòuèr)）创新工作室技术攻关。 在产业转型(zhuǎnxíng)升级的浪潮中(zhōng)，四川省德阳市旌阳区总工会聚焦(jùjiāo)“劳模精神、劳动精神、工匠(gōngjiàng)精神”的示范引领作用，创新实施“劳模领航”工程，构建“技术攻关、成果转化、产业孵化、人才培育(péiyù)”示范引领生态链，为产业工人队伍(duìwǔ)建设(jiànshè)改革注入强大动力。我区技能(jìnéng)人才总量突破5.2万人，高技能人才达到2.7万人。两年来，通过劳模（工匠）、技能人才创新工作室带动建立产学研联合体26个，攻克关键技术难题98项，创造经济效益20亿元，点亮产业工人队伍建设改革的“旌阳灯塔”。 劳模引擎，示范引领的“旌阳(jīngyáng)模式” “产学研用”协同(xiétóng)，劳模引领转化闭环。推动企业、高校(gāoxiào)和科研机构深度合作，形成“企业出题、劳模挂帅、高校攻关”的协同机制，构建“需求、研发、转化”闭环。以森普(yǐsēnpǔ)管材公司为例，企业在(zài)生产实践中发现传统聚烯烃管道在高强度和耐腐蚀性方面的不足。省劳模尹伟华作为劳模和总工程师团队与王琪院士合作，共同开展“高性能聚合物管旋转挤出技术(jìshù)”项目研究。通过产学研协同攻关，该项目成功攻克了(le)多项关键(guānjiàn)技术难题，于2021年荣获中国轻工业联合会科学技术(kēxuéjìshù)发明奖一等奖。 “数字(shùzì)赋能(fùnéng)”驱动，劳模引领智能化(zhìnénghuà)转型。探索数字技术与劳模工匠引领作用的深度融合，通过“数字孪生 + 劳模经验”双驱动，推动产业智能化转型。全国(quánguó)劳模宋明明(míngmíng)构建(gòujiàn)的“数字化电线车间质量管理模型”，引入AI视觉检测系统，提升检测效率10余倍；搭建客户需求大数据平台，缩短新品研发周期30%，提升市场响应速度40%。该创新(chuàngxīn)体系入选2023年全国质量变革创新案例50强，车间能源利用率提升20%，劳动生产效率提升60%以上，产品一次(yīcì)合格率超过99%，为传统制造业数字化转型树立了标杆。 旌阳十佳工匠严正伟技能大师(dàshī)工作室对技术团队进行授课。 跨界融合，示范引领(yǐnlǐng)的“旌阳试验田” “数字经济(jīngjì)”融合，劳模引领传统制造业蝶变(diébiàn)。组织劳模工匠与(yǔ)传统制造企业深度合作，推动传统制造业智能化转型(zhuǎnxíng)。建成数字化窄间隙焊接中心，通过引入先进的(de)数字化焊接技术(jìshù)和智能化设备，实现了焊接过程的自动化、智能化和精准(jīngzhǔn)化。市劳模尹丕华带领团队攻克多项技术难题，成功将传统焊接工艺与数字技术深度融合，显著提升了焊接效率和产品质量。通过这一创新，华建机械不仅提高了生产(shēngchǎn)效率，还降低了生产成本，进一步提升了企业的市场竞争力，推动企业向智能化制造迈进。 爱达乐生产部中点组自主创新的输送带有效提升(tíshēng)劳动效率。 “三产转型”创新，劳模(láomó)引领产业“旌阳路径”。在三产转型中，旌阳区探索“劳模 + 三产转型”模式(móshì)。全国工人先锋号(xiānfēnghào)爱达乐生产部通过数字化生产线攻克多项技术难题，推动产品升级换代，并(bìng)与上下游企业(qǐyè)合作，推动产业链协同发展(fāzhǎn)。这种模式不仅提升了企业的创新能力，更为三产转型提供了“旌阳路径”，助力区域经济多元化发展。 人才培育，示范引领(yǐnlǐng)的“旌阳生态” “创新工坊”孵化，劳模引领技能传承。推动企业在内部建立“创新工坊”，特变电工旌阳十佳工匠严正(yánzhèng)伟秉持“改革发展，创新求变”的工匠精神，带领团队攻克多项技术难题，推动企业产值(chǎnzhí)大幅提升(tíshēng)。他主导的“小(xiǎo)绝缘线芯的一模双开(shuāngkāi)”改进，使生产效率提升90%。在他的带领下，橡套电缆产品从单一型号发展到50余个类别(lèibié)、2000余个型号，远销海外。十年里，严正伟技能大师工作室培养出(chū)了2名技师、6名高级工(gāojígōng)、中级工12人，为企业发展提供了坚实的人才支撑。 “师徒(shītú)结对”传承，劳模(láomó)引领(yǐnlǐng)匠心传承。大力推广“师徒结对”模式，劳模工匠通过“一对一”或“一对多”的师徒结对，将技术经验、工作方法和职业精神传授给年轻职工。全国劳模宋明明创新建立“三维立体”育人模式，通过“理论学习、项目实战、 岗位历练”的阶梯式培养平台(píngtái)，形成(xíngchéng)“技术传承 + 管理赋能(néng) + 创新孵化”的全链条(liàntiáo)育人机制，目前，已培育出30余名核心技术骨干，形成“骨干担当、主力攻坚、新锐储备”的人才梯队，为企业锻造出一支能打硬仗的技术铁军(tiějūn)。 森普管材“高性能聚合物管旋转挤出”生产线(shēngchǎnxiàn)启用。 文化铸魂，示范(shìfàn)引领的“旌阳样本” “文化融合”赋能，劳模(láomó)引领企业精神(jīngshén)建设。推动“劳模文化”融入企业精神，通过设立劳模事迹展示墙、劳模创新工作室和劳模文化公园等形式，将劳模精神融入企业文化。同时(tóngshí)开展宣讲劳模事迹、劳模精神进车间、进班组主题活动50余场，让劳模精神在企业中落地生根(luòdìshēnggēn)，成为企业发展的精神动力(dònglì)。 “社会引领”传播，劳模(láomó)引领社会风尚。通过多种方式将“劳模文化”推向全社会，引领社会风尚。原创情景剧《奋斗的你了(le)不起》以全国劳动模范宋明明为(wèi)原型，生动展现了劳模工匠的奋斗精神(jīngshén)和敬业态度，该剧不仅在市区两级职工汇演活动上进行演出，还在央(háizàiyāng)视频、中华网、四川新闻网等媒体上引起强烈反响，进一步弘扬了劳动光荣、创造伟大的时代(shídài)风尚。同时(tóngshí)，在公共场所设立劳模精神宣传栏，让劳模精神深入人心，成为全社会共同的价值追求。 职工演绎《奋斗(fèndòu)的你了不起》剧照。