煤海逐梦人:周涛28年坚守煤矿书写传奇
煤海逐梦人:周涛28年坚守煤矿书写传奇
煤海逐梦人:周涛28年坚守煤矿书写传奇在煤矿行业,有这样(zhèyàng)一位“煤海”逐梦人。他28年如一日扎根矿区基层一线,以坚韧不拔的(de)毅力、精益求精(jīngyìqiújīng)的态度(tàidù)和勇于创新的精神,在平凡的岗位上书写着不平凡的人生篇章。他就是山东能源新矿集团协庄煤矿职工周涛。
敢于吃苦,“虎劲”显担当。1997年,怀揣着对煤矿(méikuàng)事业的(de)热爱,周涛踏入了山东能源新矿集团协庄煤矿的大门。他在日记中坚定地写下:“干煤矿、爱煤矿、奉献(fèngxiàn)矿山(kuàngshān)一辈子。”从上班的第一天起,他就展现出了“初生牛犊不怕虎(chūshēngniúdúbùpàhǔ)”的劲头,虚心向工龄长、经验丰富的老师傅们请教。
老工人们常开玩笑(kāiwánxiào)地说他“虎头虎脑,真能干(gàn)”,而周涛则回应道:“咱是煤矿工人(méikuànggōngrén)的后代,不能给父辈丢脸。”他不怕吃苦,敢于争先,打柱子、攉煤、放顶,老工人怎么(zěnme)干,他就怎么干,从不甘于落后。
“到现在我还(hái)清晰地记得,入职第一个(dìyígè)月,我就遇到了煤柱回收的艰巨任务。那时候肩膀上扛着两米八高(bāgāo)、200多斤(duōjīn)的支柱,一个班下来浑身疼得(téngdé)像散了架一样。”周涛回忆起当时的情景,眼中依然闪烁着(shǎnshuòzhe)光芒:“按照工区规定,新工人第一个月得分按70%计算,但我和老工人一样拿到了全分。现在回想起来,当时虽然很辛苦,但觉得很有成就感。”
这种敢于吃苦的(de)拼劲儿,让(ràng)老师傅(lǎoshīfù)们纷纷竖起了大拇指:“真没见过(guò)这么能干的新工人。这小子,以后肯定能成为咱们煤矿的顶梁柱。”一声声赞叹,是对周涛努力的最高褒奖,也让他更加坚定了在煤矿事业上拼搏奋斗的决心。
深耕技艺,“巧劲”破难题。凡是熟悉(shúxī)周涛的(de)(de)人,都(dōu)知道他有个形影不离的“宝贝”——“问题记录本(jìlùběn)”。自参加(cānjiā)工作起,周涛便将提高技术、技能放在首位。于是,他精心制作了“问题记录本”,只要在下井工作中遇到难点问题,他都会立刻掏出本子,工工整整地记录下来。上井后,他查资料、看图纸、问老师,不放过任何一处不明白的地方。
“他平时工作很刻苦也很钻研,我们都很佩服。为解决采煤工作面桥式转载机与刮板输送机合茬槽(cáo)处飘链子的(de)问题,他反复研究(fǎnfùyánjiū)和试验(shìyàn),研制应用了周涛防脱槽器,成功解决了困扰矿井(kuàngjǐng)安全(ānquán)生产多年的难题。”同事齐明友提起周涛,话语间满是钦佩:“他不光技术好,待人也很热心。谁要是有个不明白的问题,他总是毫无保留地倾囊相授。”
后来,周涛担任了(le)采煤班长。之后,他(tā)一直坚持开展(kāizhǎn)“岗位小课堂”“技术讲堂”等活动,还总结出(chū)了一套以安全教育“五个注重”、现场施工“五步流程”、精准管理“一张表格”、安全诚信“五项机制”为主要(zhǔyào)内容的“5515”班组安全诚信管理法,这一方法在生产实践中得到了广泛应用,并取得了显著成效。
在周涛的(de)带领下,班组(bānzǔ)创造了(le)12年连续安全生产的纪录,班组内有4人当上了班组长,3人走上了区队管理岗位,2人荣获新矿集团工匠,3人荣获泰安市首席技师(jìshī),2人荣获山东省首席技师,1人荣获全国技能大师。
勇挑重担,“韧劲”出创新。“入矿之时想一想,戴牌排队守规章”“开工之前想一想,手指口述莫要忘”……在协庄煤矿,“二十个想一想”安全工作(gōngzuò)法广为人知。这个工作法围绕职工(zhígōng)从上班到(dào)矿、下井、到岗、下班回家整个工作流程,用简洁实用的顺口溜进行安全提醒。这一小创新既贴近实际(shíjì)又形象生动(shēngdòng),更容易被广大职工接受(jiēshòu)和牢记。
除了工作方法上的创新,周涛还不断研究(yánjiū)应用新技术、新工艺,推动企业加速(jiāsù)发展。比如,针对31130工作面21米高落差断层,创新断层超前预裂爆破技术,提升了推采效率,保证(bǎozhèng)了安全高效过断层,开创了山东能源集团过高(guògāo)落差断层的先例。
提起周涛,协庄(xiézhuāng)煤矿采煤副工程师任燕飞说道(shuōdào),“周涛同志工作十分用心,创新意识强、韧劲足。他独创的‘二十个想一想’安全工作法,有效提升了矿工的安全意识和生产效率。同时(tóngshí),他深耕(shēngēng)技术领域,取得多项创新成果,为职工树立了榜样,也有力促进了企业的转型(zhuǎnxíng)发展。”
随着时代的发展,周涛认识到煤矿(méikuàng)(méikuàng)智能化发展将是今后煤矿发展的方向。从(cóng)2018年开始,他自主学习煤矿信息化应用、远程操控技术等知识。在协庄(xiézhuāng)煤矿11103、1401E、21101工作面智能升级中,他主动请缨,参与完成智能化工作面安装工作。他还(hái)先后在行业期刊发表了《薄煤层综采(zōngcǎi)自动化采煤技术研究与应用》《煤矿开采安全风险管理系统》等多篇论文。
全国劳动模范、全国煤炭工业百名(bǎimíng)优秀青年矿工、全国煤炭行业技能大师、能源化学(huàxué)地质(dìzhì)系统大国工匠……面对一系列的荣誉,周涛谦逊而坚定地表示:“这些荣誉既是对我工作(gōngzuò)的肯定,同时也是激励。在接下来的工作中,我将继续深耕一线,不断适应新技术、新设备,加强创新,积极应对(yìngduì)行业变革,勇于(yǒngyú)担当、敢于作为,为煤炭行业的发展贡献自己的力量。”
(大众新闻记者 曹儒峰 通讯员 许长(xǔzhǎng)红 田增奎)
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在煤矿行业,有这样(zhèyàng)一位“煤海”逐梦人。他28年如一日扎根矿区基层一线,以坚韧不拔的(de)毅力、精益求精(jīngyìqiújīng)的态度(tàidù)和勇于创新的精神,在平凡的岗位上书写着不平凡的人生篇章。他就是山东能源新矿集团协庄煤矿职工周涛。
敢于吃苦,“虎劲”显担当。1997年,怀揣着对煤矿(méikuàng)事业的(de)热爱,周涛踏入了山东能源新矿集团协庄煤矿的大门。他在日记中坚定地写下:“干煤矿、爱煤矿、奉献(fèngxiàn)矿山(kuàngshān)一辈子。”从上班的第一天起,他就展现出了“初生牛犊不怕虎(chūshēngniúdúbùpàhǔ)”的劲头,虚心向工龄长、经验丰富的老师傅们请教。
老工人们常开玩笑(kāiwánxiào)地说他“虎头虎脑,真能干(gàn)”,而周涛则回应道:“咱是煤矿工人(méikuànggōngrén)的后代,不能给父辈丢脸。”他不怕吃苦,敢于争先,打柱子、攉煤、放顶,老工人怎么(zěnme)干,他就怎么干,从不甘于落后。
“到现在我还(hái)清晰地记得,入职第一个(dìyígè)月,我就遇到了煤柱回收的艰巨任务。那时候肩膀上扛着两米八高(bāgāo)、200多斤(duōjīn)的支柱,一个班下来浑身疼得(téngdé)像散了架一样。”周涛回忆起当时的情景,眼中依然闪烁着(shǎnshuòzhe)光芒:“按照工区规定,新工人第一个月得分按70%计算,但我和老工人一样拿到了全分。现在回想起来,当时虽然很辛苦,但觉得很有成就感。”
这种敢于吃苦的(de)拼劲儿,让(ràng)老师傅(lǎoshīfù)们纷纷竖起了大拇指:“真没见过(guò)这么能干的新工人。这小子,以后肯定能成为咱们煤矿的顶梁柱。”一声声赞叹,是对周涛努力的最高褒奖,也让他更加坚定了在煤矿事业上拼搏奋斗的决心。
深耕技艺,“巧劲”破难题。凡是熟悉(shúxī)周涛的(de)(de)人,都(dōu)知道他有个形影不离的“宝贝”——“问题记录本(jìlùběn)”。自参加(cānjiā)工作起,周涛便将提高技术、技能放在首位。于是,他精心制作了“问题记录本”,只要在下井工作中遇到难点问题,他都会立刻掏出本子,工工整整地记录下来。上井后,他查资料、看图纸、问老师,不放过任何一处不明白的地方。
“他平时工作很刻苦也很钻研,我们都很佩服。为解决采煤工作面桥式转载机与刮板输送机合茬槽(cáo)处飘链子的(de)问题,他反复研究(fǎnfùyánjiū)和试验(shìyàn),研制应用了周涛防脱槽器,成功解决了困扰矿井(kuàngjǐng)安全(ānquán)生产多年的难题。”同事齐明友提起周涛,话语间满是钦佩:“他不光技术好,待人也很热心。谁要是有个不明白的问题,他总是毫无保留地倾囊相授。”
后来,周涛担任了(le)采煤班长。之后,他(tā)一直坚持开展(kāizhǎn)“岗位小课堂”“技术讲堂”等活动,还总结出(chū)了一套以安全教育“五个注重”、现场施工“五步流程”、精准管理“一张表格”、安全诚信“五项机制”为主要(zhǔyào)内容的“5515”班组安全诚信管理法,这一方法在生产实践中得到了广泛应用,并取得了显著成效。
在周涛的(de)带领下,班组(bānzǔ)创造了(le)12年连续安全生产的纪录,班组内有4人当上了班组长,3人走上了区队管理岗位,2人荣获新矿集团工匠,3人荣获泰安市首席技师(jìshī),2人荣获山东省首席技师,1人荣获全国技能大师。
勇挑重担,“韧劲”出创新。“入矿之时想一想,戴牌排队守规章”“开工之前想一想,手指口述莫要忘”……在协庄煤矿,“二十个想一想”安全工作(gōngzuò)法广为人知。这个工作法围绕职工(zhígōng)从上班到(dào)矿、下井、到岗、下班回家整个工作流程,用简洁实用的顺口溜进行安全提醒。这一小创新既贴近实际(shíjì)又形象生动(shēngdòng),更容易被广大职工接受(jiēshòu)和牢记。
除了工作方法上的创新,周涛还不断研究(yánjiū)应用新技术、新工艺,推动企业加速(jiāsù)发展。比如,针对31130工作面21米高落差断层,创新断层超前预裂爆破技术,提升了推采效率,保证(bǎozhèng)了安全高效过断层,开创了山东能源集团过高(guògāo)落差断层的先例。
提起周涛,协庄(xiézhuāng)煤矿采煤副工程师任燕飞说道(shuōdào),“周涛同志工作十分用心,创新意识强、韧劲足。他独创的‘二十个想一想’安全工作法,有效提升了矿工的安全意识和生产效率。同时(tóngshí),他深耕(shēngēng)技术领域,取得多项创新成果,为职工树立了榜样,也有力促进了企业的转型(zhuǎnxíng)发展。”
随着时代的发展,周涛认识到煤矿(méikuàng)(méikuàng)智能化发展将是今后煤矿发展的方向。从(cóng)2018年开始,他自主学习煤矿信息化应用、远程操控技术等知识。在协庄(xiézhuāng)煤矿11103、1401E、21101工作面智能升级中,他主动请缨,参与完成智能化工作面安装工作。他还(hái)先后在行业期刊发表了《薄煤层综采(zōngcǎi)自动化采煤技术研究与应用》《煤矿开采安全风险管理系统》等多篇论文。
全国劳动模范、全国煤炭工业百名(bǎimíng)优秀青年矿工、全国煤炭行业技能大师、能源化学(huàxué)地质(dìzhì)系统大国工匠……面对一系列的荣誉,周涛谦逊而坚定地表示:“这些荣誉既是对我工作(gōngzuò)的肯定,同时也是激励。在接下来的工作中,我将继续深耕一线,不断适应新技术、新设备,加强创新,积极应对(yìngduì)行业变革,勇于(yǒngyú)担当、敢于作为,为煤炭行业的发展贡献自己的力量。”
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