聚焦北大荒｜八五四农场让学习教育往“里”走

在(zài)深入贯彻中央八项规定(guīdìng)精神学习教育中，八五四农场(nóngchǎng)坚持一体推进“学查改”，确保学在深处、查在细处、改在实处，让学习教育触及灵魂，精准定位突出问题，推动学习教育走深走实。 党员助农服务（赵影娜 摄(shè)） “警示(jǐngshì)教育片中违法违纪干部的以身说法让我深受(shēnshòu)触动，在今后(jīnhòu)的工作中，我一定要坚守(jiānshǒu)廉洁底线，绝不触碰(chùpèng)法律红线。”在八五四农场刚刚召开的领导干部警示教育大会上，观看完警示教育纪律片的党员干部们纷纷发出这样的感叹！忏悔书、警示片、实景剧……多元化的学习形式让学习教育从(cóng)“会场”走向“现场”，真正触及灵魂、震撼心灵。 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，八五四(sì)农场基层党组织(dǎngzǔzhī)本着将(jiāng)“规定动作”做实，将“自选动作”做精彩(jīngcǎi)的原则，通过研讨交流、案例分析等形式，引导党员干部深刻领会中央八项规定的精神实质和丰富内涵。 为了有效延伸学习教育(jiàoyù)覆盖面，针对流动党员(dǎngyuán)开展“线上助学”，通过微信公众号推送学习资料20期，针对老党员开展“送学上门”活动，确保学习教育全覆盖。不断增强对中央八项规定精神的认同感与敬畏感，让管用的“铁规矩”入脑入心入魂，真正“刻”在脑海(nǎohǎi)里(lǐ)、融入血脉里，成为日用而不觉的言行(yánxíng)准则。 警示教育(jiàoyù)大会（赵影娜 摄） 近日，农场党群工作部、办公室等部门连续多日采取不打招呼、不定时间的方式对基层单位党员(dǎngyuán)领导干部(gànbù)在岗出勤、迟到早退、上班期间违规吃喝(chīhē)等问题进行突击检查。 “在检查时，我们发现(fāxiàn)管理区存在有工作人员因农忙时节擅自调整排班(páibān)，未履行请假(qǐngjià)手续外出协助亲属务农的现象。我们当场下达《整改通知书》，要求管理区班子成员连带追责，并在全场通报批评。”八五四农场办公室主任杜省斌介绍。针对偏远(piānyuǎn)管理区监管盲区，检查组(jiǎncházǔ)创新采用“定位考勤 + 邻里监督反馈” 双线核查机制，对擅自离岗、“打卡不见人” 等隐性违规行为(wéiguīxíngwéi)建立 “即时抓拍 — 当场约(yuē)谈 — 限期整改”的闭环处置流程。 查问题(wèntí)(wèntí)要查真问题。农场各级党组织以中央八项规定精神为纲领，编制《作风建设负面清单(qīngdān)》，将公车使用、公务接待、津贴发放等 8 个重点领域细化为 26 项具体排查(páichá)指标。在公务接待方面(fāngmiàn)，明确 “陪餐人数超标”“酒水费用未单列” 等量化标准，通过 “清单式” 排查实现问题 “靶向定位”。 除 “四不(bù)两直” 实地检查外，农场同步(tóngbù)构建 “线上 + 线下” 立体监督网络。在机关办公楼、管理区(guǎnlǐqū)公示栏设置带编号的 “扫码举报” 二维码，职工群众可实时上传问题线索；开通 24 小时作风(zuòfēng)监督热线，安排专人梳理来电(láidiàn)记录(jìlù)。定期召开 “职工评作风”座谈会，邀请种植大户、退休职工等群体代表现场 “挑刺”。 今年以来，农场党委累计(lěijì)收到各级党组织反馈意见 13 条(tiáo)，基层党组织同步向职工群众征求意见 76 条，排查问题(wèntí) 36 个。 深入基层(shēnrùjīcéng)检查调研（赵影娜 摄） 针对排查出的问题，八五四农场坚持“当下改”与(yǔ)“长久立”相结合。由农场党群(dǎngqún)工作部、纪委牵头成立专项(zhuānxiàng)督导组，对排查整改过程实行 “红黄绿”三(sān)色管理(guǎnlǐ) —— 超期未改标注 “红色” 督办，按节点推进标注 “黄色” 预警，整改完成标注 “绿色” 销号，确保每个问题都有迹可循、有据可查。 对干部作风松散问题，建立考勤打卡与随机抽查双轨制度，将出勤(chūqín)情况纳入绩效考核；针对基层(jīcéng)会议多、报表(bàobiǎo)多的“文山会海”现象，推行(tuīxíng)“多会合一”“数据共享”机制，精简会议30%，减少报表40%。农场(nóngchǎng)纪委牵头成立专项督导检查组，严肃开展违规吃喝和“靠企吃企(qǐchīqǐ)”问题整治。通过农场官方微信公众号平台发布北大荒集团“关于公布违规吃喝问题监督(jiāndū)举报内容和方式”的公告，接受群众的监督举报。 面对排查出的部分领导干部存在不担当、不作为、干工作推诿扯皮的问题，八五四(sì)农(nóng)场出台全面加强能力作风建设“三学三转三提升(tíshēng)”行动方案。方案聚焦学理论、学技能、学规矩，转思想(sīxiǎng)、转观念、转作风，提升素质(sùzhì)、提升能力、提升质效等(děng)多个方面。通过方案的实施，引导党员干部立足岗位办实事、解(jiě)难题，各党组织开展春耕生产“山城暖阳助农服务”56次，解决农机调配、农资配送等急难问题38项，惠及种植户120户，推动作风建设从“问题清单(qīngdān)”向“满意答卷”转化。 “‘三学三转三提升’方案的出台(chūtái)，正是(zhèngshì)为八五(bāwǔ)四农场各级党员领导干部深入贯彻中央八项规定精神指明了(le)方向，提出了行动落实要求。行动方案的实施推动了各级管理人员在理论素养、专业技能、纪律规矩意识等方面得到显著(xiǎnzhù)提升，实现思想观念、工作作风的根本转变(zhuǎnbiàn)，促进党员和各级管理人员激发新状态、展现新作为、创出新业绩。”八五四农场党群工作部部长盛昕介绍。 建立整改台账，实行(shíxíng)‘问题销号’管理，确保每个问题都有责任人、有整改措施、有完成时限。在(zài)“学查改”中，八五四农场党委将定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，以钉钉子精神推动中央(zhōngyāng)八项(bāxiàng)规定精神在农场落地生根(luòdìshēnggēn)，为农场高质量发展提供坚强纪律保障。（赵影娜） 更多精彩资讯请在应用(yìngyòng)市场下载“央广网”客户端。欢迎(huānyíng)提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载(zhuǎnzǎi)(zhuǎnzǎi)。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重(zūnzhòng)原创的行为我们将追究责任。